PEB · LOB-Modul
LOB — Leistungsorientierte Bezahlung
Verwalten Sie Leistungsentgelte nach § 18 TVöD effizient, transparent und rechtssicher. Von der Zielvereinbarung bis zur Auszahlung.
Unterstützte Bewertungsverfahren
Zielvereinbarungen
Individuelle und Teamziele werden zu Beginn des Bewertungszeitraums vereinbart. PEB führt durch den gesamten Prozess — von der Formulierung über Zwischengespräche bis zur Zielerreichung.
Systematische Leistungsbewertung
Bewertung anhand definierter Leistungskriterien. PEB bildet die Kriterien Ihrer Dienstvereinbarung exakt ab und gewährleistet eine einheitliche Anwendung.
Kombimodell
Kombination aus Zielvereinbarung und systematischer Bewertung. PEB unterstützt beliebige Mischverhältnisse und berechnet das Ergebnis automatisch.
Flexible Auszahlungsmodelle
PEB unterstützt alle gängigen Auszahlungsmechanismen — frei kombinierbar und exakt konfigurierbar nach Ihrer Dienstvereinbarung. Änderungen an der DV? Einfach die Einstellungen anpassen, ohne teure Neuprogrammierung.
Punktwertmodell
Leistungsdifferenzierte Verteilung des Budgets anhand von Punktwerten.
Kennlinienverfahren
Verteilung anhand einer definierten Kennlinie für maximale Differenzierung.
Feste Grundbeiträge
Einheitliche Basisbeiträge für alle Beschäftigten.
Feste Stufenbeiträge
Stufenbasierte Beiträge je nach Leistungsergebnis.
Beschäftigtenbezogene Zahlungen
Individuelle Anpassungen z.B. bei Teilzeit oder Altersteilzeit.
Der LOB-Prozess mit PEB
Projekt anlegen
Budget definieren, Bewertungszeitraum festlegen, Parameter konfigurieren.
Vereinbaren
Zielvereinbarungsgespräche führen, Leistungskriterien festlegen.
Bewerten
Dezentrale Bewertung durch Führungskräfte — webbasiert von überall.
Berechnen & Auszahlen
Automatische Berechnung und Generierung aller Abrechnungsdokumente.